אודות

עמותת “פני”ם חדשות”-(ע”ר)  WLP-WOMEN LEADERSHIP PARLIAMENT

אודות:

עמותת “פני”ם חדשות” (ע”ר) הוקמה בשנת 2011 למען קידום נשים לעמדות השפעה ולהצבתן במוקדי ההחלטות (דירקטוריונים, חברות וארגונים), תוך שימת דגשים על מצוינות אישית כערך מחולל הצלחה.

העמותה חרתה על דיגלה הובלת שינוי בתפישה המגדרית לתפישה חברתית חדשנית והוליסטית, המטמיעה רעיון “הגיוון”- DIVERSITY, המוכיח רווחיות וערך מוסף משמעותי בהצבתן של נשים בתפקידי מפתח בחברות ובארגונים.

העמותה פועלת באמצעות פורומים המובילים פרויקטים לנערות ולנשים להצפת היתרונות המובחנים שיש לנשים מעצם היותן נשים, תוך מיקוד על הזדמנות שווה, ועל מינוף חברתי וכלכלי לחברה הישראלית.

האג’נדה של העמותה שואפת בחזונה לייתר חקיקה הנוגעת ל”העדפה מתקנת” ולצד זאת, בצוק העיתים ,מקדמת חקיקה ואכיפה לייצוג שיוויוני לדירקטוריונים ולתפקידים בכירים במשרדי הממשלה, ברשויות ובסקטור העסקי.

ההון האנושי המוביל של העמותה נסוב על בעלות מקצועות חופשיים, אקדמאיות ובכירות במשק הישראלי המשמשות מנטוריות ודוגמא אישית, ובכך מטביעות חותם ומייצרות שינוי תוך כדי תנועה בכלל הפרויקטים אשר מפעילה “פני”ם חדשות”.

חברות העמותה הינן יזמיות מקצועיות מובילות בתחומן, אשר הקימו מיזמים ייחודיים משלב הרעיון ועד לביצועו בפועל. ההון האנושי הינו מנוע הצמיחה של העמותה המונגש בפרויקטים השונים במנטורינג והשראה לצד הדוגמא האישית.

תוצאות הפעילות מוכיחות כי בעידן בן זמננו “מתווכים” כבר אינם מספיקים כדי להתניע שינוי בקרב בוגרי תוכניות לימודים טובות ככל שתהיינה. כך מורים ומרצים נחשבים לצינורות העברת הידע.

לעומתם, בידולן ויתרונותיהן המובחנים של מי “שעשו את זה” , למדו, ניתבו דרכן ואף הצליחו, בשילוב כריזמה סוחפת והבאת הדוגמא האישית לקידמת הבמה- הם שילוב מנצח. הם קובעים עובדות בשטח.

כך למשל, הרוב המוחלט של כל בוגרות אחת מתוכניותינו – פנים למדע-בוחרות אחרי הקורס שלנו לבחור בשנת הלימודים הבאה בלימודי מדעים. מאות הנערות הללו מכל רחבי הארץ שהינן בוגרות שלנו הן עתודת המחר. זו הצלחה משמעותית המשפיעה כבר ותוצאותיה על ציר הזמן כבר מתחוללות.

150 חברות העמותה הינן סוכנות השינוי בשטח.

החסמים אשר מוצפים בכל תוכנית בה העמותה פועלת זוכים ליציקת תכנים ופרקטיקום ומכאן השילוב המנצח.

העמותה פועלת ב- 10 תחומים מקצועיים מגוונים אשר מכוונים להקניית כלים ומיומנויות מיטביות לשיפור ביצועים ולמימוש חזונה.

להלן הפרויקטים המופעלים על ידי העמותה ברחבי הארץ, במגזרים השונים ע”י הפורומים המקצועיים (ממלכתיים, בחינוך הממלכתי ובמגזר הדרוזי והערבי):-

  1. הפורום למדע וטכנולוגיה– מפעיל תוכנית “פנים למדע” קורס נודד בן 8 מפגשים לעידוד נערות ללימודי מדעים – (נערות בחטיבות ביניים טרום החלטתן לבחירת מגמות בתיכון).
  2. הפורום למיגור השחיתות השלטונית– מפעיל תוכנית למיגור השחיתות השלטונית- קורס נודד בבתי ספר תיכוניים לתלמידי כיתות י”א-י”ב להצפת ערכי המוסר ולמיגור השחיתות, ליצירת סוכני שינוי חברתיים ולמען אזרחות טובה. הקורס זכה להכרה בזכות עבודת הגמר המזכה את התלמידים ב 20% ניקוד לציון הבגרות באזרחות.  בסוף כל שנה מתקיים טקס בכנסת בשיתוף השדולה למיגור השחיתות ובמעמד חברי כנסת, המיועד לבוגרי התוכנית והוריהם, צוותי בתי הספר ונציגות העמותה. בטקס מתקיים דיון מסכם מכובד וכן מוענקות תעודות.
  3. הפורום המוניציפאלי- מפעיל תוכנית “מסע של התמרה” קורס בן 8 מפגשים המועברים בשיתוף הרשויות המקומיות – מתן מזוודת כלים למעברי חיים וקריירה לנשים ולמען יצירת קהילות נשים ורישות חברתי ועסקי, הצמחת מנהיגות מקומית ומינוף הזדמנויות.
  4. הפורום לתעסוקת בני 40+ – העמותה יזמה פנייה לאוניברסיטת בן גוריון וכיום מחזיקה במחקר לעניין הסיבות להדרת אנשים בני 40+ משוק התעסוקה. הפורום הקים לובי בכנסת וכן הניח טיוטא להצעת חוק לעידוד מעסיקים ופעל נמרצות בשדולה בכנסת.
  5. פורום פיננסי- מפעיל תוכנית לחינוך ומודעות פיננסית לנשים- “פיננסי אישי נשי” להענקת כלים פיננסיים לנשים למען הבטחת עתידן הכלכלי ולמינוף התנהלותן מול הבנקים, חברות הביטוח, קרנות הפנסיה וחשבונות הבנקים.
  6. פורום להורות וקריירה – למען איזון חיי משפחה קריירה- מפעיל תוכנית “ההורה כמנטור” בחברות וארגונים למיטוב ומקסום התמרון בין חיי המשפחה ומחוייבות לקריירה.
  7. המשמר המגדרי בכנסת- העמותה הקימה בשנת 2016 משמר מגדרי בכנסת- ראשון מסוגו במדינת ישראל, אשר פיתח אלגוריתם לבחינת ביצועיהם הלכה למעשה של נבחרינו בפרלמנט הישראלי למען קידום נשים כפי שבאה לביטוי באמצעות חקיקה, יוזמות לחקיקה, שאילתות, שדולות, דיונים מהירים ומיזמים מגדריים. בינואר 2018 פורסם המדד המגדרי הראשון בטקס בכנסת, בו חולקו תעודות הוקרה לעשרת חברי וחברות הכנסת הראשונים והמצטיינים, והועלתה על נס פעולתם. המשמר המגדרי שוקד בימים אלה על הקמת משמר מגדרי בינ”ל להחלפת ידע ורעיונות חקיקה, חילופי משלחות והצפת ערך המדידה והוקרתה.  כן המשמר המגדרי שוקד בימים אלה על הכנת תוכנית חווייתית לחינוך מגדרי לגיל הרך ולשילובה בגני הילדים.
  8. הפורום לרישות עסקי- פורום הפועל למינוף הרישות פנימה והחוצה לעמותה, להקמת שיתופי פעולה ולמיצוי העושר של המשאב האנושי בעמותה.
  9. הפורום לקיומיות משותפת – פורום יהודיות ערביות הפועל לקירוב לבבות, היכרות אישית ומשפחתית, הרחקת החסמים והיחסים הטעונים והחלפתם בשיח מכבד. הפורום מתניע “מסעות של התמרה” וכן יזם משלחת לארה”ב לאו”ם (38 נשים ערביות יהודיות ודרוזיות) בשנת 2016. כן פועל הפורום לשיתופי פעולה עם גופים וארגונים מקומיים ובינ”ל להרחבת השיח.
  10. פורום יזמות – פועל במסגרת שבוע היזמות הבינ”ל “יזמת על הבר” ולהקמת שיתופי פעולה מקומיים ובינ”ל.

חברות הועד המנהל:

חלי פרידמן- מייסדת ויו”ר העמותה

נופיה אוחנה

שרה בורבין

ד”ר קלאודיה ברזילי

רחלי גנות

תמר רודריק- גזברית

עו”ד שוש ריבר- יועצת משפטית